Igrejas e demais instituições religiosas que possuem funcionários contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) passaram a ter uma nova obrigação legal. A Lei nº 15.377/2026, publicada recentemente, alterou a CLT e estabeleceu diretrizes voltadas à saúde preventiva dos trabalhadores. A norma obriga todo empregador — incluindo igrejas, empresas, organizações não governamentais e outras entidades — a disponibilizar aos empregados informações sobre campanhas oficiais de vacinação, sobre o papilomavírus humano (HPV) e sobre os cânceres de mama, de colo do útero e de próstata. As informações devem seguir as orientações e recomendações do Ministério da Saúde. Ações afirmativas e acesso ao diagnóstico Além de fornecer as informações, ...
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