Da redação
“Um professor do ensino médio no estado de Virgínia, nos Estados Unidos, foi demitido por supostamente desrespeitar um estudante pela sua escolha de gênero (ação reduzida à palavra “misgender”, em inglês). É a primeira vez que um educador perdeu o emprego no estado por usar pronomes de acordo com o sexo biológico para se referir a um estudante.
Por 5 votos a zero, o Conselho Escolar da instituição votou por demitir Peter Vlaming, que ensina francês, de acordo com o jornal Richmond Times-Dispatch.”
“Vlaming, de 47 anos, foi acusado de discriminação depois de não usar os pronomes masculinos para se dirigir a uma estudante do sexo biológico feminino. Vlaming não desprezou intencionalmente a estudante – usou o nome masculino adotado pela estudante de sexo biológico feminino –, mas evitou usar qualquer pronome para nominar ou falar sobre a aluna, para concordar com sua fé cristã, relatou o Times-Dispatch.
“Estou muito feliz em usar o novo nome”, disse a Vlaming à rede WWBT, afiliada da NBC. “Fico feliz em evitar que os pronomes femininos não ofendam porque não estou aqui para provocar … mas não posso me referir a uma mulher como homem e a um homem como mulher em boa consciência e fé.”
Um dia, por engano, Vlaming se referiu à estudante com um pronome feminino. O professor então foi colocado em licença administrativa remunerada em outubro.
“Misgendering”, em inglês, refere-se ao uso de pronomes biológicos para uma pessoa transgênero, em oposição aos pronomes que estão de acordo com a nova identidade de gênero da pessoa. “Deadnaming” refere-se ao uso do “nome antigo (morto)”, o nome que a pessoa usou antes da transição, para descrever ou abordar uma pessoa transgênero.
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Evitar o uso dos pronomes “corretos” fez com que a estudante transexual se sentisse desrespeitada pelo professor, afirmou o relatório do fato.”
““Essa discriminação leva à criação de um ambiente de aprendizado hostil. E o estudante expressou isso. Os pais expressaram isso ”, disse a superintendente de escolas de West Point, Laura Abel, segundo o jornal. “Eles se sentiram desrespeitados”.
Após a reclamação sobre o comportamento da Vlaming, os administradores da escola alegaram que a Vlaming havia transgredido as políticas contra o assédio e de não discriminação na escola. “Ao Sr. Vlaming foi recomendada a rescisão do contrato devido à sua insubordinação e recusa repetida em cumprir com as determinações feitas a ele por vários administradores da instituição”, disse Abel em um comunicado.
(Com CBN)
